Strategi, Kultur och Struktur behöver samverka
Den absolut viktigaste insikten för att på ett effektivt sätt kunna realisera sin strategi och nå sina affärsmål är att ta ett helhetsgrepp om verksamheten och till att börja med, ett helhetsgrepp om ledarskapet. Detta eftersom allt behöver hänga ihop – och vilka kan få det att hända? Jo, ledare och chefer.
Strategi, Kultur och Struktur behöver samverka och för att säkerställa det vinnande beteendet för dessa faktorer behöver du på allvar adressera varje del av företaget i en gemensam insats där ledarna först får rätt förutsättningar och rätt möjligheter för att lyckas. Först då får du full effekt och ser till att hela organisationen påverkas och styr mot rätt affärsmål. Utan ledarna som styr mot rätt väg och strategi kommer snabbt det som gör den största skillnaden, medarbetarna, att köra i diket eller läsa kartan fel.