Kunskapsbank
Mindset ligger alltid i framkant gällande forskning och utveckling.
Så får du in AI i din ledarskapsträning
Ledarskap handlar inte längre bara om att leda människor utan också om att förstå tekniken
som påverkar deras arbete. För att vara relevanta behöver dagens ledare utveckla ett nyfiket
och nyanserat förhållningssätt till AI. I kombination med hybridarbete, ökande komplexitet
och ständig förändring gör det att ledare behöver mer stöd för att utvecklas och navigera i
det nya arbetslivet. Det handlar inte om att ersätta det mänskliga utan att förstärka det. Och
paradoxalt nog kan man här ta hjälp av AI för att förstärka ledares förmåga att hantera den.
Med AI som verktyg blir ledarskapsträning mer individanpassad, effektiv och hållbar på riktigt
och vi får de beteenden som leder till fortsatt framgång och konkurrenskraft för
organisationen.
Kategorier
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig?
Andra inlägg inom Artiklar
Artiklar
Psykologisk trygghet – varför är det viktigt och hur skapas den?
Begreppet Psykologisk trygghet introducerades 1999 av professor Amy Edmondson vid Harvard Business School i hennes uppsats ”Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams” och handlar om vad som händer när medlemmar i en grupp känner sig så pass trygga att de vågar ta interpersonella risker.
