Trafikverkets ambition är att ledare drivs av att bygga förtroenden, främja tillväxt och hålla en hög etisk standard. Ledare behöver ha ett skarpt fokus på resultat, samarbete, ständig förbättring och att kunna anpassa sin ledningsstruktur. För att stödja detta mål introduceras "Morgondagens ledare", ett sex månaders intensivt ledarutvecklingsprogram.

Programmet består av fyra moduler, vilka kombinerar instruktörsledda sessioner med teoretiskt innehåll och praktisk tillämpning. Dessa sessioner genomförs antingen fysiskt på plats eller virtuellt. Två erfarna handledare leder programmet, och det finns även dedikerade uppföljningsmöten med deltagarnas chefer. Dessa möten syftar till att säkerställa en djup chefsinvolvering och att ge stöd till individuell utveckling genom personlig coaching.

Efter flertalet genomföranden av programmet har Trafikverket sett goda resultat. Deltagarnas förmåga att effektivt leda sina team har förbättrats märkbart, och feedback från medarbetare indikerar en ökad tillfredsställelse i arbetsmiljön. Dessutom har en större del av de deltagande ledarna tagit initiativ till framgångsrika projekt, vilket resulterat i mätbara förbättringar för verksamheten. Chefer som deltog i uppföljningsmötena rapporterade också om stärkta relationer och ökad samverkan mellan avdelningar.